アリーナ・プロフェッショナル

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MESSAGE

仲間想いで
“絆”を⼤切にするアナタを
お待ちしております！

アリーナ・プロフェッショナルは、技術だけでなく「⼈間力」を⼤切にする会社です。
未経験からの挑戦も歓迎。充実した研修制度と現場サポートで、
安⼼してキャリアを築ける環境があります。

「⼈を通じて価値を届ける」エンジニアとして、私たちと⼀緒に成⻑していきませんか？

ARENAの文化

Culture & Mission

経営理念：

礼儀と誠意と感謝を心がけ、持ち前の技術力とサービスでお取引先様から信頼されるIT企業になると共に、時代とニーズの変化に適応しつつ、創意工夫により社業を発展させながら社員とそのご家族の幸せを守る事

代表メッセージ：

IT業界という「アリーナ」で勝ち残るため、当社は技術力と人間力を兼ね備えたプロフェッショナル集団を目指しています。創業22年、コンプライアンスを経営の根幹に据え、上場企業様との強固な信頼関係を築いてきました。大切にしているのは、社員同士の「信頼と絆」です。安定した基盤の上で、共に成長し、未来を切り拓いていける仲間を心よりお待ちしております。

株式会社アリーナ・プロフェッショナル 代表取締役

堂口高次

福利厚生と制度：

Benefits

資格手当

185種以上

※当社に入社後に取得の資格に限る

難易度に応じて

¥5,000〜¥20,000を
毎月1年間支給！

資格手当の例

年間休日

最大148日

※2025年年間休日実績(有給含む)

土日祝以外にも

社員を大切にする
ユニークな特別休暇

年間休日例

数字で見るアリーナプロフェッショナル：

Numbers

平均年齢39.6歳

20〜30代を中心に、イベント等の社内交流にも力を入れています。

男女比率 約7:3

女性も徐々に比率を伸ばしており、男女ともに活躍できる環境を整えています。女性の管理職や、産休育休取得実績もあり働きやすい環境です。

有給取得率87.4%

積極的に有給休暇を取得することを全社で推奨しています。取得の際に私用以外の理由をお伺いすることももちろんありません。推しのライブや家族のお出かけ、リフレッシュしたい時など自由に取得しやすい環境です。

平均残業時間5時間/月

全社的に残業時間は非常に短い傾向です。もちろんプロジェクトが忙しい時もありますが、プライベートとのバランスを取りやすい就業環境づくりを行っており、メリハリのある働き方ができます。

教育制度：

Educate System

  1. Entry新入社員研修

    • 新入社員研修
    • 社会人基礎
    • IT基礎研修
    • アルゴリズム研修
    • セキュリティ研修

  2. Growthキャリアアップ研修

    • 中堅研修
    • 新任管理職研修

    管理職を目指す中堅社員向けの研修や新人教育のためのメソッドを研修として行い、全社のスキルを底上げする取り組みを行なっています。

  3. Leaderリーダーシップ

    • 上級管理職研修

    中堅管理職のさらに上流工程、各プロジェクトや事業の決裁権をもつ管理職のための研修です。プロジェクト管理やメンバーを束ねるリーダーとしての心がけや進め方の研修を行います。

専任担当によるレベルに応じた
社内研修＆外部研修で
徹底サポートします

仕事と人

People & Interview

職種紹介：

Job Description

アリーナプロフェッショナルで主に応募している職種の一覧です。
エンジニアを中心に、講師やヘルプデスクなど開発者とITに関わる人材の募集を行なっています。

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

開発エンジニア

社内システム
エンジニア

IT講師

ヘルプデスク

各拠点：

Location

東京本社

  • 東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階地図を開く
  • 03-5949-5341
  • 03-5949-5347

名古屋サテライトオフィス

  • 名古屋市中村区名駅1-1-1
    JPタワー名古屋21F

大阪サテライトオフィス

  • 大阪市淀川区三津屋北1-36-10-951

九州サテライトオフィス

  • 福岡市早良区西新5-15-50-1202

よくある質問：

FAQ

全くの未経験ですが大丈夫でしょうか？
はい、大丈夫です。
専任担当による入社後の研修制度が整っているため、論理的思考力やコミュニケーション能力を重視した採用を行っています。
転勤はあるのでしょうか？
業務都合による転勤はありません。本人の希望で転勤することは可能です。
リモートワークは可能でしょうか？
アサインされるプロジェクトなどにより可能になります。
前職の給与は考慮されますか？
はい、考慮されます。
これまでのご経験やスキル、前職での年収を最大限考慮した上で、当社規定に基づき決定します。

選考フロー

Application Flow

  1. 1.一次面接

    オンラインまたは対面

  2. 2.適性検査

    Webテスト実施

  3. 3.最終面接

    役員面接

  4. 4.内定

    入社条件の確認

採用エントリー

Entry

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